#16 Schwache Teams: Warum sie nicht performen – und wie sie es doch tun

Shownotes

Jeder will ein starkes Team – aber warum gibt es dann überhaupt schwache? 🤔 In der letzten Folge sprach Ex-Lufthansa-Vorstand Dr. Martin Schmidt über die Bedeutung guter Teams. Sein Fazit? Er hatte „Glück“ mit seinen Leuten.

Aber ist das wirklich so? Oder gibt es Muster, die dafür sorgen, dass Teams entweder florieren oder dauerhaft in der Mittelmäßigkeit hängen bleiben?

Heute zäumen wir das Pferd von hinten auf: Wir schauen nicht auf starke Teams, sondern auf die Schwachen! Warum bleiben manche Teams einfach schlecht? Was sind die typischen Fallen, in die sie immer wieder tappen? Und wie kannst du als Führungskraft oder Teammitglied aktiv gegensteuern?

🔍 In dieser Folge besprechen wir:

➡️ Warum Orientierungslosigkeit das erste Gift für jedes Team ist ➡️ Wie unterschwellige Konflikte und schlechte Beziehungen Teams ausbremsen ➡️ Wieso viele Teams zwischen blinder Aktion und starrer Lähmung festhängen ➡️ Und vor allem: Was du tun kannst, um dein Team aus diesen Mustern zu befreien!

Diese Folge ist für alle, die nicht einfach auf „Glück“ hoffen, sondern Teams bewusst entwickeln wollen. Also hör rein, hol dir neue Perspektiven – und lass uns wissen, welche Erfahrungen du gemacht hast!

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