Shownotes

Für die Betroffenen ist es oft ein Schock. Für das Umfeld manchmal auch. Und für Organisationen eine Situation, in der auch viel auf dem Spiel steht – Vertrauen, Kultur, Führung.

In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das in meiner Coachingpraxis sehr präsent ist – und das ich auch aus eigener Erfahrung als ehemalige Führungskraft und HR Verantwortliche eines Unternehmens gut einordnen kann:

Was passiert, wenn Menschen fristlos gekündigt werden?

Ich beleuchte, was in den ersten Tagen nach einer Kündigung innerlich los ist – bei den Betroffenen, aber auch im Umfeld. Es geht um Orientierung, um rechtliche Einordnung, um emotionale Reaktionen – und um die Frage, wie man in dieser Ausnahmesituation nicht die Verbindung zu sich selbst verliert.

➡️ Was hilft – und was nicht?

➡️ Welche Rolle spielt das private Umfeld?

➡️ Wie sinnvoll ist eine Kündigungsschutzklage wirklich?

➡️ Und wie kommt man vom Schock wieder ins Handeln – ohne sich selbst zu überfordern?

Diese Folge richtet sich an alle, die solche Prozesse besser verstehen wollen – ob als Führungskraft, HR, Coach oder Betroffene.

Und in der nächsten Folge sprechen wir über die andere Seite: Was brauchen eigentlich Menschen, die betriebsbedingt kündigen müssen? Tony stellt mir die Fragen. Ich erzähle aus der Praxis.

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Kündigung #vertrauen #leadership