Moment noch! (Über)Leben in der Arbeitswelt mit Simone Schweitzer und Gästen

Ehrlichkeit gilt als Tugend – auch im Job.

Doch im Arbeitsalltag ist es selten so einfach. Denn an Offenheit können Karrieren hängen, Beziehungen, Loyalitäten und manchmal sogar Existenzen.

In dieser Folge geht es nicht darum, Ehrlichkeit infrage zu stellen, sondern bewusster mit ihr umzugehen. Wann hilft Offenheit wirklich weiter? Wann dient sie eher der eigenen Entlastung? Und darf man von anderen erwarten, immer ehrlich zu sein?

Eine kurze Folge über Ehrlichkeit, Verantwortung und den Umgang mit den Folgen von Kommunikation im Job.

Key Takeaways aus der Folge
➡️ Ehrlichkeit im Job ist selten eine rein moralische Frage, sondern oft eine...

Nach der letzten Folge kamen einige Rückfragen:

Sind Sinnkrisen nur ein Thema der Lebensmitte? Und wie zeigt sich Sinn ganz konkret im Arbeitsalltag?

In dieser Folge wird es praktisch.

Auf Basis der drei Sinn-Ebenen von Viktor Frankl – Erleben, Gestalten, Haltung – schauen wir diesmal auf typische Situationen aus dem Berufsleben:

➡️ Reorganisation
➡️ Einsparprogramme
➡️ Chefwechsel
➡️ Leistungsbeurteilung
➡️ und die Frage, warum Sinn oft ins Privatleben rutscht

Was passiert emotional bei einer Reorg?
Warum können Einsparprogramme selbst engagierte Menschen innerlich ausbremsen?
Wie viel Gestaltungsspielraum gibt es wirklich bei einem Chefwechsel?
Und wie geht man mit Feedback so um,...

In dieser Folge geht es um die Sinnfrage im Job und im Leben – und darum, warum sie in bestimmten Lebensphasen auftaucht. Thematisiert werden Midlife-Momente, Vergleichsdruck durch soziale Medien und das Gefühl, motiviert sein zu wollen und sich trotzdem leer zu fühlen.

Im Zentrum steht die Frage, wie Sinn entsteht und warum er nichts Statisches ist. Anhand von Viktor Frankls Logotherapie wird deutlich: Sinn ergibt sich durch Erleben, Gestalten und die eigene Haltung – auch im Arbeitsalltag und unabhängig von perfekten Rahmenbedingungen.

Takeaways
➡️ Sinnfragen entstehen häufig in Übergangsphasen
➡️ Vergleich verstärkt Unzufriedenheit
➡️ Sinn verändert sich im Lauf des...

Sehr viele Menschen wollen sich beruflich verändern – viele spüren gleichzeitig, dass Bewerbungsprozesse aktuell deutlich zäher geworden sind.

Diese Folge widmet sich genau diesem Gefühl und ordnet ein, was dahintersteckt.

Darum geht es

▶️ Rückgang offener Stellen und Abkühlung des Arbeitsmarkts
▶️ was Unterlagen heute leisten müssen, um aufzufallen
▶️ warum KI-generierte Bewerbungen riskant sein können
▶️ Netzwerke als unterschätzte Chance
▶️ warum viele trotz guter Unterlagen nicht starten
▶️ realistische Zeiträume für einen Wechsel
▶️ psychische Belastung, wenn der Kopf schon im neuen Job ist
▶️ Möglichkeiten, sich im aktuellen Job zu stabilisieren

Zum Abschluss geht es um Wachstum...