Moment noch! (Über)Leben in der Arbeitswelt mit Simone Schweitzer und Gästen

Führung fühlt sich im Alltag oft ganz anders an, als sie nach außen wirkt.
In dieser Folge spricht Tony offen über ihren Führungsalltag – über Druck, Erwartungen, innere Konflikte und Entscheidungen, für die es keine perfekten Lösungen gibt.

Gemeinsam sprechen wir unter anderem über:

➡️ was Führungskräfte nachts wachhält
➡️ ungelöste Themen und das Gefühl von Ohnmacht
➡️ schwierige Gespräche, Kritik und warum sie auch mit Erfahrung nicht banal werden
➡️ ob man als Führungskraft Menschen mögen muss oder ob Professionalität reicht
➡️ persönliche Anliegen von Mitarbeitenden und wo Rücksicht ihre Grenzen hat
➡️ den Druck, fachlich alles wissen zu...

An Weihnachten kommen Menschen zusammen, die sich nahestehen und bei denen oft Spannungen mitschwingen.

Oft treffen dabei nicht nur Erwartungen an das Fest aufeinander, sondern die angesammelten Erwartungen eines ganzen Jahres.

In dieser Folge geht es um das Zugehörigkeitsgefühl als inneres Stimmigkeitsgefühl: das Erleben, mit sich selbst und mit dem eigenen Umfeld im Einklang zu sein.

Die Folge gehört zu den drei meistgehörten Episoden dieses Podcasts.

Ich teile sie heute noch einmal, weil die beschriebenen psychologischen Mechanismen nicht nur im Arbeitsleben wirken, sondern genauso im privaten Kontext.

Gerade an Weihnachten kann der Blick auf Zugehörigkeit helfen, Druck zu reduzieren und...

Narzissmus ist ein Begriff, der derzeit omnipräsent ist – besonders in sozialen Netzwerken.
Häufig werden dort schmerzhafte Erfahrungen geschildert.

Was dabei schnell passiert:
Verhaltensweisen, die verletzend oder schwierig waren, werden vorschnell pathologisiert.
Diese Folge ordnet das Thema differenziert und wissenschaftlich ein:

Was Narzissmus tatsächlich ist, warum er in der Persönlichkeitspsychologie kein Krankheitsurteil per se darstellt und weshalb alle Menschen narzisstische Anteile haben – in unterschiedlicher Ausprägung.

Behandelt werden:
• die Entstehung narzisstischer Muster im Zusammenhang mit Selbstwert und frühen Erfahrungen
• die Abstufungen von Narzissmus – vom gesunden Narzissmus bis zur seltenen Persönlichkeitsstörung
• typische Reaktionsfallen im Kontakt (Bewunderung, Kränkung,...

In dieser Folge sprechen Tony und ich darüber, warum Teams manchmal wie das berühmte gallische Dorf wirken: nach innen unschlagbar, nach außen schwer zugänglich. Und warum genau das gleichzeitig Stärke und Stolperstein ist.

Wir reden darüber:

➡️ wie das Wir-/Nicht-Wir-Gefühl entsteht – und warum es so schnell greift.
➡️ wie Teams durch Sprache und Insiderlogik ausgrenzen, ohne es zu wollen.
➡️ woran man erkennt, dass Leute sich zurückziehen, weil sie außen stehen.
➡️ wie stark Selbstbild und Fremdbild auseinandergehen können – und warum beide stimmen.
➡️ was Teams tun können, um Mauern abzubauen, ohne ihren Zusammenhalt zu verlieren.

Eine Folge...